About this role
Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l'arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l'abri, d'hébergement, de maintien dans le logement et d'accompagnement social global.
Pour plus d'informations sur le CAARUD :
https://www.fondationdenice.org/caarud/
Descriptif du poste
L'accueil inconditionnel : accueillir les personnes dans l'état où elles se présentent, sans jugement
Pas d'obligation de projet ni de démarche d'abstinence
Le respect de la confidentialité et de l'anonymat
Disponibilité et présence dans l'espace et dans l'instant
Bienveillance
Une écoute active
L'acceptation inconditionnelle de l'usager dans sa complexité et sa subjectivité
Le respect de l'autre dans sa différence en lui montrant une considération réelle pour ce qu'il est.
Instaurer une relation de confiance, établie sur l'empathie, l'authenticité et la congruence
Profil souhaité
Diplôme requis : (Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur(trice), Master 2 (santé, addictologie), DU (Addictologie).
Connaissance des dispositifs du champ social.
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, organisation et rigueur.
Capacité à travailler en partenariat.
Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation des problématiques.
Maîtrise de l'outil informatique
Expérience dans le champ de l'addictologie ou de la santé mentale appréciée
Permis B souhaité
LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE
Conditions d'emploi
Lieu de travail : 85, bd Virgile Barel- 06300- Nice avec déplacements à Antibes et Cannes
Horaires : temps complet
Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88€ évolutif selon le niveau de diplôme et l'ancienneté
5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
Mutuelle d'entreprise
Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
Télétravail possible en fonction du poste
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur