About this role
Hjemmeplejen område Gørlev dagvagt og aftenvagt i Høng/Gørlev/Svebølle søger Social- og sundhedshjælpere, der har lyst til at løfte kerneopgaven sammen med os. Om jobbet Du får mulighed for at arbejde i et fagligt dygtigt team, og der er mulighed for at arbejde i fast dagvagt, fast aftenvagt eller i en kombi-stilling med én blanding af dag- og aftenvagter. Uanset sammensætningen af timer, vil der være weekendvagt hver anden weekend. Timeantal er mellem 28–37 timer om ugen. I dagvagten er der både cykel- og bil-ruter – i aftenvagten er der kun bil-ruter.
- Vi er i fuld gang med at implementere den nye ældrelov og har rigtig meget fokus på rehabilitering af borgere i den daglige pleje og omsorg.
- Din profil Du ser værdi i at arbejde rehabiliterende med øje for den enkeltes borgers behov og udvikling.
- Du tør bringe din faglige viden og gode ideer i spil.
- Du vil være med til at løfte fagligheden i teamet.
- Du har fokus på at arbejde tværfagligt.
- Du er en holdspiller.
- Du kan skabe overblik.
- Du er mødestabil og har en positiv tilgang til dine kollegaer, teamsamarbejdet og opgaveløsningen.
- Til aftenvagter er det en forudsætning, at du har kørekort.
Derfor skal du vælge os Vi som team er skarpe på: Det gode samarbejde Faglighed Godt humør Gode kollegaer Tæt samarbejde med SSA og sygeplejersker God introduktion sammen med erfarne kolleger Vi har i gruppen et særligt fokus på tydelig kommunikation. Vi værner om et godt arbejdsmiljø, hvor følgende ord medinddragelse, anerkendelse og dialog ikke bare er ord – men en aktiv del af vores hverdag. Her hos os får du en hverdag, hvor du har stor indflydelse på egne opgaver og et spændende og lærerigt arbejdsmiljø. Du får også rig mulighed for at bruge, samt udvikle dine personlige og faglige kompetencer. Vores arbejde afspejler borgernes oplevelse af større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang.
- Du vil indgå i det tværfaglige samarbejde med sygeplejerske, terapeuter og visitator.
- Borgerne og deres pårørende er vores vigtigste samarbejdspartnere.
- Vi har et ugentligt møde, hvor sygeplejerske, visitator og terapeuter deltager og her er fokus på det tværfaglige samarbejde, med borgeren som omdrejningspunkt.
Løn og ansættelsesvilkår Lønnen starter fra kr. 28.100 pr. måned for en nyuddannet SSH og aftales ud fra din erfaring og dine kompetencer indenfor overenskomstens rammer. Pension og øvrige vilkår følger overenskomsten. For aftenvagten vil der være tillæg som følger overenskomsten.
Hvis du vil vide mere
RING TIL OS
Har du lyst til at høre mere om vores arbejdsplads, så er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder Bodil Mouritsen på telefon 21527983 eller Afdelingsleder Winnie Ahrenkiel på telefon 30 18 00 71. Vi byder gerne på en kop kaffe, viser rundt og fortæller mere om dine muligheder hos os. Ansøgning Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes vis digitalt link. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende. Ansættelses start den 01.01.2027 eller efter aftale. Ansøgningsfrist den 15.11.2026.
Om os I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads. Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen. Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge. ---------- I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.