About this role
Sobre a DHL
A DHL Supply Chain, parte do DHL Group, é referência mundial em logística por contrato e atende setores como automotivo, bens de consumo, varejo, saúde, tecnologia, química e energia, com soluções de armazenagem, transporte, e-commerce e logística integrada. Acreditamos que somos "um ótimo lugar para trabalhar": um ambiente inclusivo, em que as pessoas são respeitadas e têm espaço para crescer. Venha fazer parte de um time que desenvolve pessoas para movimentar o mundo.
Descrição da Vaga
Você será responsável por promover o desenvolvimento e o engajamento dos nossos colaboradores, conduzindo treinamentos, aprimorando os processos de capacitação, estruturando trilhas de carreira para os programas de Jovem Aprendiz, Estágio e Formare e engajando as pessoas nas agendas corporativas. Buscamos alguém próximo das pessoas, que goste de ensinar, ouvir e ver o time crescer.
Principais responsabilidades
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e planejar, aplicar e acompanhar as capacitações, conforme a Matriz de Treinamento;
- Ministrar e/ou coordenar treinamentos presenciais, controlando listas de presença, certificados, prazos e indicadores (horas de treinamento, aderência, efetividade);
- Propor e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
- Estruturar e acompanhar a trilha de carreira e o desenvolvimento dos Jovens Aprendizes, Estagiários e participantes do Formare, incluindo integração, acompanhamento, feedbacks e efetivação;
- Manter relacionamento próximo com os colaboradores, atuando como referência de escuta e engajamento;
- Apoiar a gestão de desempenho, os planos de desenvolvimento individual (PDI) e a identificação de talentos para movimentação e sucessão;
- Engajar os colaboradores nas agendas corporativas (campanhas, programas e eventos do grupo), divulgando, mobilizando e acompanhando a participação do site;
- Planejar e executar ações de engajamento, clima, comunicação interna, reconhecimento e cultura;
- Gerir fornecedores e instituições parceiras de treinamento e dos programas de aprendizagem;
- Cumprir os procedimentos e respeitar as normas de SHE, Qualidade, Programa Radar e o Código de Conduta.
Requisitos
Necessários
- Residir em Louveira, Jundiaí, Campinas, Valinhos, Vinhedo ou Itatiba, com disponibilidade para trabalho 100% presencial;
- Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento, incluindo aplicação de treinamentos;
- Conhecimento da legislação de aprendizagem e estágio (Jovem Aprendiz e Lei do Estágio);
- Facilidade de comunicação, didática e postura de proximidade com as pessoas;
- Domínio do pacote Office (Excel e PowerPoint).
Desejáveis
- Experiência com programas de Jovem Aprendiz, Estágio ou Formare;
- Vivência em operações logísticas ou industriais;
- Experiência com plataformas de ensino (LMS) e construção de trilhas de desenvolvimento;