About this role
事業所名: 広兼産業 株式会社
就業場所: 〒738-0301 広島県廿日市市吉和３２６
職種: 職種解説 工場内作業
仕事内容:
- 工場内においての業務
- 廃タイヤを破砕及び切断して、人工芝などに使われる細かなタイ ヤチップ（１ｍｍ～２ｍｍ）の生産作業。
- 機械設備のメンテナンス作業 等 ＊増員による募集です。
変更範囲：変更なし
求人番号: 34150-03091861
受付年月日: 2026年10月23日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 廿日市公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 産業廃棄物処理業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3415-001304-9
事業所名: ヒロカネサンギョウ カブシキガイシャ 広兼産業 株式会社
所在地: 〒738-0301 広島県廿日市市吉和３２６
ホームページ: http://www.hirokane.jp
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒738-0301 広島県廿日市市吉和３２６ 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外の所定の場所で喫煙可
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として７０歳未満の方を募集
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、納期が逼迫した場合 年６回を限度として１ヶ月９９時間、１年で６７２時間まで
休憩時間: 90分
年間休日数: 109日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 1年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 13人 就業場所 13人 うち女性 2人 うちパート 2人
設立年: 昭和55年
資本金: 1,400万円
労働組合: なし
事業内容: 産業廃棄物処理業
会社の特長: 昭和５５年創業以来、実績を伸ばしております。売上高年間２億円
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 広兼 昌之
法人番号: 3240001028187
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒738-0301 広島県廿日市市吉和３２６ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 採用担当者 電話番号 0829-77-2292 ＦＡＸ 0829-77-2577
求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤の方は、駐車場無料です。 【求人・求職者の皆様へ 廿日市職安・廿日市労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
職務給制度: なし
復職制度: なし