About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 和歌山県海南市
職種: 職種解説 事務もしくは軽作業（いずれもデスクワーク）★土日祝休み
仕事内容: ＊事務作業は、パソコン（エクセル）でのデータ入力、伝票処理、 書類作成等の事務サポート業務をお願いします。 ＊軽作業は、ハーネス加工（はんだ付け等）の補助をお願いします （手先の細かい作業が得意な方） ※事務作業、軽作業のどちらか一方でも構いません。 ※自動車免許のある方は、軽バンに乗車し納品や引取に行ってもら う事があります。 ＊運転範囲：海南市内の役所、和歌山市内の固定のお客様 多くて週１回程度です。 ※清掃をお願いすることがあります。【変更範囲：変更なし】
求人番号: 30060-01894461
受付年月日: 2026年10月23日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 海南公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 和歌山県海南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 エクセル経験 はんだ付け経験
必要なＰＣスキル: 事務希望の場合：規定のフォーマットへのローマ字入力
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ケ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,250円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 4,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり60円〜（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜15時00分 又は 9時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊午前のみ・午後のみも可能です。 ＊休憩時間は就業時間により変動します。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 80分
週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 お盆休み、年末年始のお休みがあります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り
加入保険等: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 制御盤や操作盤の設計、製作、改造、メンテナンス、配線工事、ケ ーブル加工等を行っています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡いたします
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊加入保険は労働条件によります。 ＊子育て両立可能求人です。 土日祝休み、勤務時間の相談も柔軟に対応いたします。 ＊春と秋が繁忙期となり、残業が可能な場合は、週に２時間程度、 お願いする場合があります。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 担当する仕事内容の責任、難しさや知識、技能、経験等で決めます
復職制度: なし