About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛知県丹羽郡扶桑町
職種: 職種解説 インターネット回線のアドバイザー（請）／扶桑町
仕事内容: 家電量販店で通信アドバイザーとして【インターネットや携帯電話 のご案内・営業・セールスプロモーション】をする仕事です。
- ご来店されたお客様へのインターネット回線のご説明・ご案内
- 家電量販店の社員さんへの勉強会やミニ研修の実施
- 売り場づくり（ＰＯＰ設置・レイアウト工夫など）
- メーカー・店舗との打ち合わせや簡単な交渉 ・「どうすればより良くなるか」を考える改善活動 お客様への接客・営業のほかに、他社のスタッフさんも巻き込んで 「より良くするため」に自ら行動することも大切な役割のひとつ。 【考え、工夫し、人と関わって、成果をあげる】ことが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
［請負業務］
求人番号: 23020-69584661
受付年月日: 2026年10月23日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 名古屋中公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名登用
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 1ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 １か月で契約社員としての適性をみて、継続を判断。 ６か月経過後、勤務態度・業績等をもとに正社員登用を判断。
就業場所: 愛知県丹羽郡扶桑町 就業場所に関する特記事項 愛知県内近隣店舗の可能性あり 全国転勤の可能性あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 本社及び全ての支店、営業所、指 定地
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 208,000円〜208,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 203,200円〜203,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 4,800円〜4,800円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３時間１２分を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働 の時間数や見込み、実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- ランク評価手当の支給あり Ｓ：１８万円以上 Ａ：１８万円 Ｂ：１２万円 Ｃ：８万円 Ｄ：３万円 Ｅ：１万円 ※毎年１２月に査定し、翌１年間の評価ランクを決定。 ※月給に加え、各評価ランクに応じた手当を毎月支給。 ※ランク評価手当は入社１３か月目より支給。
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: その他 その他の支払日 翌月末日払い
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 週平均労働時間４０時間 月平均労働時間１７０時間
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務の繁忙のときは、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、 １年７２０時間までできる
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 週休２日制（シフト制月８～１０日休み） 基本的に平日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり 社員寮制度あり 寮費は２割会社負担
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 49人 就業場所 2人 うち女性 0人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: コンサルティング会社として創業したノウハウをベースに、クライ アントの最大値を引き出すトータルソリューションを提供する会社 です。業務を通してコンサル力のある人材を育成しています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 書類選考→一次面接（人事担当）→最終面接（代表面接） ＷＥＢ面接対応可能
求人に関する特記事項: ＜入社後のイメージ＞ 【１～２週間目】机上研修、店舗経験 机上研修やロープレ、店舗への同行などを通じて、商材・接客の 基礎知識を身につけます。今後の活躍の土台を固める時期です。 【１～２か月目】ＯＪＴ研修 先輩と一緒に、お客様へのお声がけやヒアリングを実践していきま す。チームでサポートするので、困ったことがあればいつでも相談 してください。実践と成功体験を積み、自信を持ってできることを 増やしていきましょう。 【３か月目～】 自分でアプローチ計画を立てたり、自らお客様へご案内したり、 自分で考えて動く力がついてきます。新しいことへの挑戦や後輩の サポートなど、活躍の幅を広げていきましょう。 ＜若手も中心となって活躍できる会社＞ 平均年齢は３３歳。明るくエネルギッシュな若手が多数います。
- 元飲食、元アパレル、元フリーターなど未経験出身が多数 ・「自分を変えたい」という想いで入社する人も多い
- 若手でも“意志”があれば大きな仕事を任せてもらえる
- 成果だけでなく、行動・姿勢も見てもらえる評価制度
事業所からのメッセージ: ＜努力・がんばりが還元される会社＞ 成果だけでなく、“努力する姿勢そのもの”を見る会社です。
- ランク評価手当（１～１８万円）＋年２回の賞与
- 毎月の全国報告会
- キャリアアップ・ジョブチェンジのチャンスが多い 何より特徴的なのは、「経験」に投資する文化があること！
- 入社１０年以上の仲間は、会社負担での海外研修に招待
- バンテリンドームナゴヤを貸し切ってソフトボール大会を開催
- 全国の仲間と集まり、人生の思い出になる経験ができる お金が稼げるだけでなく、努力が“経験”として還元されます。 ＜前向きな空気が当たり前の職場＞ 「どうせやるなら良くしていきたい」と自然に思える、 明るく前向きな社員が集まっています。
- 誰かが困っていると、自然に声をかけて助け合う
- お互いを高め合う“プラスの関係性”が根づいている
- 悪口・陰口ではなく、必要なことはしっかり向き合って伝える こうした雰囲気があるので、 仕事をしていても“人間関係で疲れることはありません”。 「仕事を頑張りたい」という純粋な気持ちを大切にする会社です。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 健康診断（年１回）、知識・スキルアップ研修、社員寮制度、達成 会、各スポーツ大会
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本 知識を身につけます。経験豊富な営業成績トップ社員 たちによる手厚いサポート体制あり。各種研修（商材 研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティング と月１回の全国報告会での情報共有を行い、チームで 目標達成をサポートします。
両立支援の内容:
- 育児休業制度（子が１歳に達するまで）
- 介護休業制度（対象家族１人につき、原則として、通算９３日の 範囲内で）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 所定労働時間の短縮措置等（３歳に達するまで）