About this role
Centro de trabajo: Calle Sancho Dávila 20, 28028, Madrid Programa: Área de Comunicación e Incidencia Grupo profesional: 1 Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes Salario bruto mensual: 1933,28 euros (14 pagas) Salario bruto anual: 27065,89 euros Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica: Responsable técnica de Comunicación e Incidencia Dependencia funcional: Responsable del Área de de Comunicación e Incidencia MISIÓN DEL PUESTO Apoyo en el desarrollo de la estrategia de incidencia de Provivienda y en sus actuaciones concretas respecto al análisis de datos y de las políticas públicas e interlocución con agentes clave, especialmente en los ámbitos de la vivienda asequible.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)
Análisis y monitorización de las políticas públicas vinculadas a vivienda asequible, transición ecológica, turistificación y exclusión residencial, tanto del contexto europeo como español. Análisis, interpretación y tratamiento de datos e indicadores sobre vivienda asequible y exclusión. Mantenimiento y actualización del Observatorio de Vivienda Asequible, así como de sus indicadores y su análisis en la implementación de políticas públicas. Elaboración de materiales y argumentarios de posicionamiento e incidencia sobre vivienda, exclusión, rehabilitación y turistificación.
Apoyo en portavocía institucional en medios de comunicación y prensa, o para asistencia a jornadas. Creación de argumentarios, briefings, trabajo con portavoces y enfoques clave. Trabajo relacionado con la aportación a políticas públicas, en los diferentes niveles de la Adminsitración. Mapeo y gestión diaria de relaciones institucionales con actores sociales y políticos. Participación en foros y trabajo en red y en alianza con otras organizaciones.
Participación en el diseño y planificación de campañas de comunicación e incidencia sobre vivienda, vivienda asequible, rehabilitación y turistificación. Organización y gestión de eventos institucionales. Participación en el diseño y ejecución de la estrategia de comunicación e incidencia de la entidad.
BENEFICIOS
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición 23 días laborables de vacaciones Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
- Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.