About this role
Definición del puesto: Trabajadora familiar para recurso residencial para mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos con doble problemática, violencia de género y adicciones.
- Funciones y responsabilidades del puesto: Funciones: Bienvenida a la persona/familia acogida conjuntamente con la persona referente de las acogidas y proporcionar todo aquello que se requiera (ropa de cama, productos de higiene, etc.).
- Encargarse de la intendencia del centro (organizar la ropa de cama, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento para la reparación de posibles averías y desperfectos, organización del ropero, coordinación con todas las empresas externas con las que el centro trabaja (control de plagas, mantenimiento del sistema de calderas/calefacción, aires acondicionados, extintores, etc.).
- Dar apoyo cuando sea necesario en las ABVD de mujeres y menores con movilidad reducida por razones de edad y/o necesidades específicas.
- Asumir, si es necesario, el mantenimiento básico del servicio, especialmente de las habitaciones en caso de que se marche una persona/familia.
- Dar apoyo y seguimiento a las mujeres para organizar el cuadrante de tareas semanales del servicio y apoyo en hábitos relacionados con la higiene, la alimentación o la toma de medicación, entre otros.
- Seguimiento de la lista de la compra y acompañamiento para realizar las compras semanales.
- Acompañamiento a citas médicas, SOC/SEPE, juzgados, etc., si se requiere.
- Observación en la vida cotidiana y detección de necesidades socio educativas.
- Apoyo al resto del equipo.
- Asistencia a las reuniones de equipo y supervisiones.
- Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…): Titulación Trabajadora familiar/ Atención a personas en situación de dependencia Se valorará: Formación en violencia de género Formación en adicciones y salud mental Experiencia laboral en la atención a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones.
- Se valorarán conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI.
- Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el árabe, el francés y el inglés.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: Capacidad de trabajo en equipo.
- Empatía y gestión de crisis.
- Experiencia en el trabajo en contextos residenciales.
- Flexibilidad.
- Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…): Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.
- Se valorará conocimientos de otros idiomas.
- Interdependencia: Tipo de contrato: indefinido Jornada laboral: 19h/ semana Horario/Turno: Lunes: 12-16:30h Martes: 9-15h Miércoles: 9-11h (reunión de equipo)/ 1 vez al mes de 9-13h (supervisión) Jueves: - Viernes: 16-22h Fecha de incorporación: Inmediata Retribución y otras compensaciones: Según convenio