About this role
En Fundación AUCAVI trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y de sus familias mediante apoyos especializados, personalizados y comprometidos con sus derechos, su participación y su proyecto de vida. Nos encontramos en una etapa de consolidación y crecimiento de nuestros servicios. Buscamos una persona con un perfil técnico y directivo, capaz de combinar visión estratégica, conocimiento del autismo, liderazgo de equipos y una gestión rigurosa de programas y proyectos.
Misión del puesto: Liderar la planificación, el desarrollo, la gestión y la evaluación de los servicios y programas especializados de Fundación AUCAVI y Asociación Qualis Vitae, garantizando su calidad técnica, su sostenibilidad y su evolución conforme a las necesidades de las personas con autismo y sus familias. Ámbito de responsabilidad: La persona seleccionada dirigirá y coordinará, de forma integrada, los siguientes servicios y líneas de actuación:
- Servicios de ocio, participación comunitaria y respiro familiar.
- Servicios de atención, apoyo y acompañamiento a familias.
- Servicio de Información y Orientación.
- Programas de formación y capacitación.
- Programas de voluntariado y las iniciativas vinculadas a estas líneas de servicio.
Responsabilidades del puesto
- Garantizar la coherencia, la calidad técnica y los resultados del conjunto de servicios y programas bajo su responsabilidad.
- Dirigir, acompañar y desarrollar a los equipos profesionales, promoviendo coordinación, responsabilidad y un clima laboral saludable.
- Detectar nuevas necesidades y liderar la mejora, la innovación y el crecimiento de los servicios.
- Asegurar una gestión responsable de los recursos, los presupuestos, los ingresos y los gastos de cada servicio o programa.
- Impulsar, gestionar y justificar proyectos financiados por administraciones públicas y entidades privadas, en coordinación con las áreas de la Fundación implicadas.
Funciones del puesto
Dirección, planificación y seguimiento
- Traducir la estrategia de la Fundación en planes anuales de servicio, con objetivos, actividades, responsables, calendarios, indicadores y presupuesto.
- Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento del conjunto de servicios y programas, estableciendo prioridades y asegurando la coordinación entre ellos.
- Realizar el seguimiento periódico de la actividad y presentar a la Dirección General información clara sobre resultados, necesidades, riesgos y propuestas de decisión. Intervención, calidad y relación con las familias
- Liderar el diseño, la implantación y la revisión de los modelos, programas, procedimientos y criterios técnicos de intervención.
- Asegurar que los apoyos respondan a las necesidades, preferencias y objetivos de cada persona y su familia, de acuerdo con el Modelo de Calidad de Vida, la Planificación Centrada en la Persona y el enfoque de derechos.
- Definir y supervisar sistemas de evaluación que permitan conocer la ejecución, los resultados, la satisfacción y el impacto de los servicios.
- Coordinar la respuesta a incidencias, situaciones complejas, sugerencias y quejas, junto con el equipo técnico y las áreas implicadas.
- Impulsar la mejora continua de la calidad técnica, organizativa y ética, incorporando los avances profesionales y normativos relevantes. Dirección y desarrollo de equipos
- Planificar las necesidades de personal y organizar funciones, responsabilidades, coordinación y seguimiento de los equipo