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【募集】家電量販店の接客販売(鹿児島県鹿児島市) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 鹿児島県鹿児島市

職種: 職種解説 【募集】家電量販店の接客販売(鹿児島県鹿児島市)

仕事内容: 大手家電量販店内のマッサージチェアコーナーで、お客様へ当社製 品のご説明や販売サポートをお願いします。 入社後は商品研修を行いますので、 商品知識が無くても大丈夫です。 接客が好きな方、販売に興味のある方歓迎 勤務地への直行直帰となります。 原則土日祝の出勤となります。 変更範囲:変更なし

求人番号: 27010-47990561

受付年月日: 2026年10月20日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 大阪東公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし

雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務成績、態度による

就業場所: 鹿児島県鹿児島市 就業場所に関する特記事項 九州産交バス 馬見塚 から徒歩7分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 不可

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 接客販売経験歓迎

試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,330円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,330円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 別途歩合給有

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 15日

昇給: 昇給制度 なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 10時00分〜18時00分 又は 10時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間は応相談(実働時間5~7h)

時間外労働時間: 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模トラブルに伴う取引先及び顧客対応等・緊急イベント対応 1日6時間、6回を限度とし月80時間、1年720時間

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日程度

休日等: 休日 月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 原則土日祝の勤務です 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 783人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人

労働組合: なし

事業内容: マッサージチェア、補聴器などを始めとする健康・美容機器の製造 、販売、輸出入を行っています。1954年創業のマッサージチェ アとともに歩んだ美と健康の総合メーカーです。

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回),書類選考

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール

選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: ※マイカー通勤不可 (要相談) 所属・書類送付先 株式会社フジ医療器 南九州営業所 江口宛 〒862-0970 熊本県熊本市中央区渡鹿2-6-28 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

事業所からのメッセージ: ★40代~60代の男女活躍中 ご応募お待ちしています。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 販売スタッフのみ職務給を用いており、 基本給をベースとして、売上による成績給を支給。

復職制度: なし

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