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事務職/陽光の里〈正社員〉 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 宮崎県小林市

職種: 職種解説 事務職/陽光の里〈正社員〉

仕事内容: 社会福祉法人の事務職、労務管理、介護保険請求、会計入力 庶務となります。 *就業時間欄について(主な時間を表示) 8:30~17:30 *業務詳細・その他は面接時に説明致します 変更範囲:変更なし

求人番号: 45070-03417461

受付年月日: 2026年10月19日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 小林公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 宮崎県小林市 就業場所に関する特記事項 宮交 新堂山バス停より徒歩5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 養護老人ホーム慈敬園(小林市駅 南)

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が60歳の為

学歴: 必須 高校以上 専攻について 情報処理検定資格、簿記検定資格

必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 会計業務、医療事務

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 2ケ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 192,000円〜214,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 156,000円〜174,000円

定額的に支払われる手当(b): 処遇改善手当 36,000円〜40,000円

固定残業代(c): なし

月平均労働日数: 21.0日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,900円

賃金締切日: 固定(月末)

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 21日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.30ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 112日

休日等: 休日 日曜日,祝日 週休二日制 毎週 その他 月1回程度 土曜日勤務あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで

勤務延長: なし

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 134人 就業場所 100人 うち女性 65人 うちパート 20人

労働組合: なし

事業内容: 特別養護老人ホーム「陽光の里」でデイサービス・訪問介護・グル ープホーム・居宅支援・在宅介護支援の事業を併設。小林市養護老 人ホーム「慈敬園」の運営(指定管理)

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: あり

看護休暇取得実績: あり

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: あり

求人に関する特記事項: *賃金は、経験・能力等を考慮して決定します *通勤手当は距離に応じて規程により支給します 【資格取得支援制度】 資格取得に向けて支援します(研修参加優遇、取得経費助成) 【子育て両立支援】 子供が病気の時に休みが取れる(時間休含む) 学校、保育園等の行事や乳幼児健診に休みが取れる 学校や保育園からの急な呼び出し等で対応が可能

事業所からのメッセージ: 子育てとの両立を支援いたします

職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務手当、職責手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースア ップ改善手当

復職制度: なし

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