About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 宮崎県宮崎市
職種: 職種解説 介護支援専門員（非常勤）／小規模多機能居宅介護＊土日祝休
仕事内容: 小規模多機能型居宅介護「さくらテラス」にて登録利用者（定員２ ９名）の一部（１５名以内）ご利用者様のケアマネジメント業務 を担当していただきます。
- アセスメント、ケアプラン（居宅サービス計画、小規模多機能型 居宅介護計画）の作成
- ご利用者様、ご家族様の相談対応、新規契約 ・「通い、訪問、泊まり」の利用調整、モニタリング
- 運営推進会議への参加
- 必要に応じて送迎、見守り等の介護補助業務 ＊在宅ワーク対応可能（週の半分） ＊変更範囲：変更なし
求人番号: 45010-23928061
受付年月日: 2026年10月20日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 宮崎公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 宮崎県宮崎市 就業場所に関する特記事項 同敷地内のグループホーム共生への配置換えの可能性はあり得る 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 宮崎市内同敷地内の小規模多機能 ホームへの異動の可能性はありま
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６５歳のため
必要なＰＣスキル: 記録入力時に、タブレット（スマートフォン同等）の操作がありま すが、タッチパネル式となっておりますので、ご安心ください。
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,600円〜1,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,550円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 介護改善手当 100円〜100円
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 21日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり65円〜65円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項 原則週休３日制（土日祝日） 上記時間の相談可 希望される場合は、所定労働日数の半分の在宅ワーク可
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日以内
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 週休３日制、基本土日休みの他、祝日休みで調整、大型連休など調 整可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 労災保険
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 174人 就業場所 13人 うち女性 10人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 介護付有料老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通 所介護（デイサービス）、居宅介護支援事業所（ケアプラン作成所 ）。グループホーム。
【厚生年金：特定適用事業所】
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 面接時は、平服で起こしください
求人に関する特記事項: ＊資格取得支援制度があります。 ＊シニアの方も活躍中です。歓迎します。 ＊子育て中の方やブランクのある方も歓迎します。見学だけでも大 歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください。 ＊お子様の学校行事や急なお休み相談に応じます。 ＊年始及び誕生日特別休暇制度あり ＊育児休業（前年実績５名）及び有給休暇の取得を推進している事 業所です。 ＊金曜等の公休日を祝日と変更の対応可能です。 ＊安診ネット導入
- 介護における記録や転記の省略可
- ＡＩのバイタルデータ異常値検索及び施設内における情報共有 ＊【仕事と子育て両立応援求人】
事業所からのメッセージ: 介護する人も、介護される人も、大切にしたい。私たち徳榮会は「共に生きる」を理念に、 ご利用者の尊厳と、その方らしい暮らしを支えます。目指すのは、ただ身の回りをお世話する介護ではなく、 一人ひとりの「できること」を守り、伸ばす介護。その実現には、働く職員の充実も欠かせません。年齢・性別・国籍にとらわれず、個性を尊重。髪色も原則自由。大切なのは思いやりと責任感です。希望休や誕生日休暇を設け、仕事だけでなく、 家族や自分の時間も大切にできる環境を目指します。資格取得に向けた時間や費用の支援も行い、 新しい知識や技術を身につける意欲を応援します。見守りシステムや介護記録のデジタル化など、 施設に応じてＩＣＴを活用し、業務負担を軽減。技術に任せられることは技術に。人にしかできない温かなケアに、もっと時間を。経験者も、これから介護に挑戦する方も、 仲間と支え合い、一緒に成長していきませんか。まずは職場を見て、雰囲気を感じてください。職場見学は随時歓迎しています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格職務についた職員に資格職務手当として規定の額を支給する
復職制度: なし