About this role
事業所名: 株式会社 翼
就業場所: 〒879-5102 大分県由布市湯布院町大字川上３０１５－１ 「かおりの郷 はな村」
職種: 職種解説 洗い場担当（湯布院はな村）
仕事内容:
- 旅館「湯布院かほりの郷はな村」にて以下の業務を行う。
- 食器洗い
- 付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 44020-07248761
受付年月日: 2026年10月19日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 別府公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4402-202720-0
事業所名: カブシキガイシャ ツバサ 株式会社 翼
所在地: 〒874-0924 大分県別府市餅ケ浜町５－３１
ホームページ: https://www.tsubasa-r.jp/index.html
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １人
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 〒879-5102 大分県由布市湯布院町大字川上３０１５－１ 「かおりの郷 はな村」 地図表示 最寄り駅 ＪＲ由布院駅 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊時間給は、入社時の経験等を考慮して決定します
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 670円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜60円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 6時00分〜10時00分 就業時間２ 15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間（１）・（２）のみ、または両方 ＊社保加入または扶養内勤務、相談に応じます
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週3日以上 労働日数について相談可
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊相談に応じます。 ＊有給休暇は法定通り付与
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 100人 就業場所 15人 うち女性 7人 うちパート 2人
設立年: 昭和43年
資本金: 5,000万円
労働組合: なし
事業内容: 旅館・ホテルの運営、不動産業
会社の特長: 翼グループとして、別府にホテル１軒、湯布院に３軒の旅館、日田 に１軒のホテル、久住に１件のホテル、鹿児島霧島市に１件を経営 する伸び盛りの企業です。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 麻生 くみ
法人番号: 5320001006406
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒879-5102 大分県由布市湯布院町大字川上３０１５－１ 「かおりの郷 はな村」 地図表示 最寄り駅 ＪＲ由布院駅駅
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 総務部長 担当者（カタカナ） ゴトウ ミツテル 担当者 後藤 光輝 電話番号 0977-21-5588 ＦＡＸ 0977-23-8195 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: ＊各種保険は労働条件により加入します。
職務給制度: なし
復職制度: なし