About this role
事業所名: 有限会社 ヤマトグリーンシステム
就業場所: 〒870-0306 大分県大分市大字東上野２５０２番地の４
職種: 職種解説 作業員
仕事内容:
- 除草作業
- 剪定作業
- 公園街路樹維持管理
- 造園工事
- 外構工事
- その他片付け等雑務 ＊業務の変更範囲なし
求人番号: 44010-24645761
受付年月日: 2026年10月22日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 大分公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 園芸サービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4401-613386-1
事業所名: ユウゲンガイシャ ヤマトグリーンシステム 有限会社 ヤマトグリーンシステム
所在地: 〒870-0306 大分県大分市大字東上野２５０２番地の４
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒870-0306 大分県大分市大字東上野２５０２番地の４ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成のため／新規学卒者と同等の処遇
必要な免許・資格: 免許・資格名 準中型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 187,000円〜264,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 187,000円〜264,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ａ欄：日給×２２日で試算 資格手当：５，０００円～ 通勤手当は規定により支給
月平均労働日数: 22.0日
賃金形態等: 日給 8,500円〜12,000円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜12,500円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 週４０時間超過分は時間外手当支給
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 100日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる 土曜日は隔週休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり 勤続年数 10年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 2人
設立年: 平成9年
労働組合: なし
事業内容: 造園工事 外構工事 公園街路樹維持管理
会社の特長: 創業２３年
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 筒井 悦生
法人番号: 1320002008157
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒870-0306 大分県大分市大字東上野２５０２番地の４ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ日豊本線 坂ノ市駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 ・ 電話番号 097-593-3590 ＦＡＸ 097-593-3589
求人に関する特記事項: 駐車場あり（無料）
職務給制度: なし
復職制度: なし