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受付・医療事務 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 熊本県宇城市

職種: 職種解説 受付・医療事務

仕事内容: 【主な仕事内容は】 *患者受付対応。 *電話応対。 *レセプトの作成。 *医療事務業務。(レセコンの入力等・電子カルテ入力) *外来の看護補助業務。 *院内外の清掃。 *その他、上記に付随する業務を担当していただきます。 [業務の変更範囲:変更なし]

求人番号: 43080-04934161

受付年月日: 2026年10月19日

紹介期限日: 2026年12月31日

受理安定所: 宇城公共職業安定所

求人区分: フルタイム

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 一般診療所

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: 正社員

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 熊本県宇城市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限とするため

試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 210,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b): 職務手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c): なし

その他の手当等付記事項(d): 精勤手当(1ヶ月目から):10,000円/月 勤続手当(2年目から) : 1,000円/月 院長手当

:10,000円/月 (欠勤・遅刻・早退1回につき千円減額。役職手当の 対象になるまで支給あり)

月平均労働日数: 23.4日

賃金形態等: 月給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 8,000円

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項 (2)は水曜日・土曜日 週40時間勤務

時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

年間休日数: 84日

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 年末年始休暇(12/30~1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済: 加入

退職金制度: あり 勤続年数 2年以上

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで

入居可能住宅: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 8人 就業場所 7人 うち女性 7人 うちパート 2人

労働組合: なし

事業内容: 外科・胃腸科医院

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: あり

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

外国人雇用実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 増員

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *労働時間に関する特例措置対象事業場 *退職金制度有(勤続満2年以上から) *通勤手当は通勤距離により院規定にて算定(上限有り) *有給休暇の取得100%を推奨しております。 ・面接日は事前連絡時に打ち合わせ。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務別給与制度あり。

復職制度: あり 復職制度の内容 就業意欲及び職務遂行能力により対応可。

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