About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 熊本県熊本市東区
職種: 職種解説 看護師
仕事内容:
- 外来看護業務（外来診察の補助、採血、点滴等）
- 訪問診療の補助
- 訪問看護 ［変更範囲：変更なし］
求人番号: 43010-30535161
受付年月日: 2026年10月21日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 熊本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 熊本県熊本市東区 就業場所に関する特記事項 神水交差点電停から徒歩１０分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 熊本市東区
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として募集するもの
学歴: 必須 専修学校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 看護師としての実務経験必須
必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 20,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当：准看護師２０，０００円 看護師 ３０，０００円
月平均労働日数: 19.6日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.40ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜18時00分 就業時間２ 7時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 （２）水曜日 ※水曜日はシフト体制により、１名当番勤務あり
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 129日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年末年始休・お盆休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 40人 就業場所 40人 うち女性 29人 うちパート 2人
労働組合: なし
事業内容: 〇在宅診療メインのクリニック 〇有料老人ホーム 〇訪問看護 〇訪問介護 〇居宅介護支援事業所
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊事前に応募書類を郵送またはＥメールして下さい。 書類選考後、面接日時等をご連絡します。 ＊昼食は１日３００円で食べられます。
事業所からのメッセージ: 当クリニックは主に施設への訪問診療を中心に行っており、医師と 看護師がチームで現場へ赴き、入居者さまの健康管理をサポートし ています。施設スタッフとの連携が密で、コミュニケーションを大切にしなが ら診療を進める環境です。看護師としての経験や観察力が活かせる場面が多く、医師と近い距 離で判断を共有できるため、スキルアップにもつながります。訪問先は決まった施設が中心のため、患者さまの状態を継続的に把 握しやすいのも特徴です。相手の気持ちに寄り添うやさしさと前向きな心を持ち、どんな時も 感謝と配慮を忘れずにチーム全員で心地よい職場をつくっていける 方、お待ちしています！
職務給制度: なし
復職制度: なし