About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 熊本県八代市
職種: 職種解説 設備保全（工場内設備の安定稼働と運用管理）／日勤のみ
仕事内容: 医薬品原薬を製造する八代工場にて、製造設備の更新・保守・保全 業務を担当いただきます。設備の修繕対応だけでなく、新規設備導 入や既存設備の改造、設備投資案件にも携わることができるため、 上流工程から設備管理に関わることができます。 ＜主な業務＞
- 製造設備・機器の保守点検・修繕・不具合対応
- 新規設備の設計・更新
- 受電設備を含むユーティリティー設備の維持管理 など 場内に特別高圧変電所を保有しているため電気主任技術者（三種） 取得後は実務経験を積むことで、申請で電気主任技術者（二種）の 取得も可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望を考慮いたします）
求人番号: 43020-05024361
受付年月日: 2026年10月21日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 八代公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 医薬品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 熊本県八代市 就業場所に関する特記事項 将来的な就業場所の変更の範囲：原則、八代事業場内 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 法令に基づき喫煙室を設置
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 東京本社、磐田工場、清須工場、 八代工場
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳未満の方を募集
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可
- 工場での設備保全業務のご経験
- 外部業者との折衝・調整経験のある方
- 第三種電気主任技術者資格をお持ちの方
必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 280,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 【各手当・制度】 ライフプラン手当、都市手当、家族手当、役職手当、職 責手当、住宅手当、単身赴任手当、単身赴任以外転勤手 当、在宅勤務手当、前払い退職金 ※いずれも規程に則り支給
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限なし）
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜6,850円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時10分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 予算・決算・設備投資・研究開発・製造量・その他突発業務の増加 時。１カ月９０ｈ、年間６回まで。
休憩時間: 70分
年間休日数: 125日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他
- 就業規則、会社カレンダー、勤務表による
- 年末年始休暇（約１週間）、夏季休暇（約１週間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金: 確定給付年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 368人 就業場所 159人 うち女性 38人 うちパート 6人
労働組合: あり
事業内容: 平成２３年にメルシャン社医薬・化学品事業部を承継し、設立した 会社です。医薬品や食品添加物等の製造を行い、国内外の大手製薬 メーカーとの取引があり、現在生産拡大中です。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 求人に関する特記事項欄参照
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 または持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 【筆記試験について】ＷＥＢ上にて適性検査を受検いただきます。
求人に関する特記事項: ＊事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送または持参して下さい 書類選考の上、合否・面接日時等をご連絡します。 ＊通勤手当について 公共交通機関での通勤の場合は、通勤定期代６か月分を支給。車での通勤の場合は会社規程により支給。 （２ｋｍ以上の方が対象） ＊賃金は実務経験等を考慮し、表記範囲内で決定します。 ＊資格取得について 入社後、会社が必要と認める資格取得費用については、全額会社 が負担します。 ＊賞与昇給について 個人評価結果（業務評価）が加味されます。 ＊仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ＊作業着、ヘルメット、必要な保護具等は会社支給 ＊見学可：事前予約をお願いします。
職務給制度: なし
復職制度: なし