About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 熊本県熊本市中央区
職種: 職種解説 介護職員／小規模多機能型居宅介護事業所 水前寺きらら
仕事内容: 小規模多機能型介護事業所における （デイサービス中心） ・入浴、排泄、レクリエーション等の介護全般 ＊登録２９名・通い１８名・宿泊５名 ＊夜勤あり（回数は応相談） ＊制服貸与有 ＊事前の職場見学もできます。 変更範囲：変更なし
求人番号: 43010-30708561
受付年月日: 2026年10月22日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 熊本公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員年度毎更新 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ９名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 熊本県熊本市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外での喫煙可
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ＊熊本市内
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修以上もしくはヘルパー２級以上 いずれかの資格を所持で可
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 基本給＋夜勤手当＋通勤手当
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 181,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 賞与手当 10,000円〜10,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊夜勤手当 ４，０００円／回
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 14,600円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 36,000円〜（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時30分〜16時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６時～翌１０時 ＊２日勤務分として換算
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊シフトによる週２日休み ＊就業時間（１）～（４）のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 177人 就業場所 15人 うち女性 9人 うちパート 6人
労働組合: なし
事業内容: 軽費老人ホーム・老人ホーム・認知症対応型グループホーム・小規 模多機能型居宅介護事業所・認定こども園・小規模保育園・児童発 達支援事業所
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 ＊資格証明書の写し 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊夜勤は月４～５回程度 ＊マイカー通勤可 駐車料金：１，０００円／月（出勤日数が１０日以下） ２，０００円／月（出勤日数が１１日以上） ★詳しい職場の特長は、求人ＰＲ情報をご覧下さい。 ご利用者様と心が通じ合うときの喜びは格別です。 私たちと一緒に働きませんか！ ＊契約更新後の回数の上限はありません。
事業所からのメッセージ: １．ワークライフバランスが取れています。
- 休みたい日や早出・遅出、何時から何時まで働く、などが希望 できます。サービス残業はありません。
- 公休は基本月９日。有給休暇の平均取得日数は６．２３日です。 ２．キャリアアップを応援します。
- 介護の未経験者や無資格者の方も、研修を受けながら業務に慣れ ることができ、各種研修の受講料補助制度もあります。 ３．子育て中の方やパートさんに優しい職場です。
- お子様を当法人のこども園や保育園に通わせることができます。
- 契約職員にも賞与があり、有給休暇や産前産後の休暇など保障さ れており、正職員になると退職金があります。
- 介護のパートさんにも処遇改善手当を支給します。 ４．高齢者になっても働けます。
- 職員は６０歳以上の方が１８．４％を占めており、希望される方 は７０歳を超えてもＯＫ。 ７８歳、８０歳の方も働いています。 ５．新しいことに挑戦しています。
- 各施設にはタブレット端末を導入しており、コロナ禍の中では Ｌｉｎｅやｓｋｙｐｅでご利用者様とご家族を結んでいます。
- ハラスメントを防ぎ、ＬＧＢＴなど性的少数者の方にもやさしい 職場づくりに努めています。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 介護支援専門員・社会福祉士等、職務によって決定
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: 職員：基準を満たした場合６５歳以降も再雇用（上限 無）。契約職員：定年６０歳。再雇用６５歳迄。基準 を満たした場合６５歳以降も再雇用（上限無）。