About this role
事業所名: 株式会社 ＧＲＡＤＯ
就業場所: 〒859-3215 長崎県佐世保市早岐２丁目８－１７
職種: 職種解説 一般事務員／土日祝休／年間休日１１８日
仕事内容:
- 会社の事務処理作業を行っていただきます。
- 請求書、案内文書等の作成（ＰＣ使用）
- 書類のファイリング
- 入出金確認
- データ入力
- 銀行や公的機関への外勤 ※自家用車を使用いただきます（費用一部会社負担あり） ・その他、事業に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
求人番号: 42020-11332261
受付年月日: 2026年10月20日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 佐世保公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の飲食店
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4202-615153-2
事業所名: カブシキカイシャ グラード 株式会社 ＧＲＡＤＯ
所在地: 〒859-3232 長崎県佐世保市萩坂町１７４５番地７
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒859-3215 長崎県佐世保市早岐２丁目８－１７ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ早岐駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 3分 就業場所に関する特記事項 早岐周辺に新事務所を準備中のため就業場所が変更になる可能性が あります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本的な操作ができ書類作成が可能な方
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 180,000円〜180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
月平均労働日数: 20.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 118日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 11人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 0人
設立年: 平成26年
労働組合: なし
事業内容: 飲食店の経営、食料品の小売、卸売、企画及び製造、飲食店に関す るコンサルタント業。住宅の新築、修繕等の建設業。
会社の特長: 飲食店（ラーメン）を中心に、飲食店の経営や卸し、コンサルタン トを行う
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 福田 亮
法人番号: 9310001013250
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
選考場所: 〒859-3215 長崎県佐世保市早岐２丁目８－１７ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ早岐駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 3分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 事前送付 郵送の送付場所 〒859-3215 長崎県佐世保市早岐２丁目８－１７
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 総務 担当者（カタカナ） カワシモ 担当者 川下 電話番号 070-4083-7011 ＦＡＸ 0956-56-3152
求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤時の駐車場：無料 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選 考の過程で「変更明示」が必要です。
職務給制度: なし
復職制度: なし