About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 長崎県佐世保市
職種: 職種解説 足場・運搬・仕上げ工
仕事内容: ＊船舶造船に関わる足場工事全般及び一般足場、玉掛、仕上げ、 重量物の運搬などの業務を行います。 ＊市・県内外への工事対応があります。 ＊使用車：軽トラＡＴ車・軽ワゴンＡＴ車 ※５メートル以上の高所作業あり。
- 未経験の方は指導しますので、安心して働けます。
- 足場作業主任者、玉掛けの資格を取得していただきます。 （費用は会社負担）
- その他の資格取得希望があればサポートします。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）
求人番号: 42020-11376561
受付年月日: 2026年10月21日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 佐世保公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 船舶製造・修理業，舶用機関製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 長崎県佐世保市 就業場所に関する特記事項 ＳＳＫ中央口バス停から徒歩１０分 ※市・県内外への工事対応及び出張有り 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外指定場所に喫煙所有り。
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 キャリア形成及び労基法第６２条により危険業務制限（高所作業）
必要な免許・資格: ＊ＡＴ限定可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜230,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊欠勤の場合は欠勤控除があります（日給月給制）
月平均労働日数: 20.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 2,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 工事状況により出退勤時間変更の場合有り。
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 突発的な工事等、年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、１年７２０ 時間まで延長。
休憩時間: 60分
年間休日数: 121日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊組合から配布されるカレンダー準拠ですが、現場の状況により休 日出勤の場合 あり（時間外手当対応） ＊年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 63歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 23人 就業場所 23人 うち女性 2人 うちパート 1人
労働組合: なし
事業内容: 船舶造修、足場工事及び玉掛、仕上げ、運搬、電装工事業 『ＭＰ』
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤時の駐車場：無料 ＊請負基本契約書及び注文書確認済 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。
職務給制度: なし
復職制度: なし