About this role
事業所名: 雅電設合同会社
就業場所: 〒743-0011 山口県光市光井武田４７２０番地 武田薬品工業（株）光工場内
職種: 職種解説 電気工事業
仕事内容: ＊電気制御盤制作、配線作業 ＊一般電気工事設計施工 ＊建物の電気設備工事 ＊メンテナンス業務 業務内容の変更範囲：変更なし
求人番号: 35080-04457861
受付年月日: 2026年10月21日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 下松公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 電気工事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3508-615038-2
事業所名: ミヤビデンセツゴウドウガイシャ 雅電設合同会社
所在地: 〒744-0065 山口県下松市星が丘３丁目４－２１
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒743-0011 山口県光市光井武田４７２０番地 武田薬品工業（株）光工場内 地図表示 最寄り駅 ＪＲ山陽本線 光駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 204,000円〜326,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 204,000円〜326,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊月額換算：日給×２０．４日
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 日給 10,000円〜16,000円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 12日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜400,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項 ＊休憩時間：１０：００～１０：３０ １２：００～１２：４５ １５：００～１５：３０
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 105分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 5年以上
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 一般電気工事・電気配線工事・メンテナンス業務
役職／代表者名: 役職 代表社員 代表者名 石井 雅典
法人番号: 5250003002781
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒744-0065 山口県下松市星が丘３丁目４－２１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ山陽本線 下松駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 担当 担当者（カタカナ） イシイ マサノリ 担当者 石井 雅典 電話番号 080-1631-5157 ＦＡＸ 0833-61-1241
求人に関する特記事項: ＊オンライン応募の場合、ハローワークの紹介状不要
職務給制度: なし
復職制度: なし