About this role
Für den Aufbau einer neuen eigenständigen Unternehmung im Bereich IT-Outsourcing / Business Process Outsourcing suchen wir eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung vergleichbarer Dienstleistermodelle.
Gesucht wird keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit echter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter/Managed-Service-Provider/BPO-Dienstleister/IT-Betriebsgesellschaften.
Aufgaben
Aufbau und Entwicklung einer neuen Outsourcing- und Betriebsgesellschaft Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells im Bereich IT-Outsourcing / Managed Services / BPO Übernahme und Transition von Betriebsleistungen, Prozessen und ggf. Personal aus Kundenorganisationen Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität Aufbau leistungsfähiger Teams sowie klarer Rollen-, Steuerungs- und Betriebsstrukturen Steuerung von Kundenbeziehungen, Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance Entwicklung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells
Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen Unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz General-Management-Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte Hohe Glaubwürdigkeit, Seniorität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hands-on-Mentalität sowie Freude an Aufbau- und Gestaltungssituationen
Benefits
Schlüsselrolle mit hoher strategischer Relevanz Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit großem Gestaltungsspielraum Direkter Einfluss auf Geschäftsmodell, Organisation und Wachstum Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive weitere Details im vertraulichen Gespräch
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Bassan-Yavuz
Personalberaterin
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