About this role
Als MSSQL Databasebeheerder werk je binnen het Database domein nauw samen met de Product Owner, architecten, collega-beheerders en het lijnmanagement. Je beweegt je soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze database-diensten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Beheren, optimaliseren en vernieuwen van complexe MSSQL database-omgevingen
- Meewerken aan technische innovatie en doorontwikkeling van het Database portfolio
- Actief bijdragen aan en sturen op automation binnen de database-dienst
- Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en stakeholders
- Adviseren op verschillende organisatieniveaus over database-oplossingen
- Vertalen van businessdoelstellingen van klanten naar concrete technische acties
- Samenwerken met collega’s binnen het SQL-domein en Tooling & Automation om de automation-graad continu te verhogen
- Je bent zichtbaar, neemt eigenaarschap en vertegenwoordigt de database-dienst met overtuiging en vakmanschap.
Jij bent een ervaren database professional die graag samenwerkt, vooruitdenkt en initiatief neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
- HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met het inrichten, configureren en beheren van complexe database-omgevingen
- Specialistische en meerjarige ervaring met MSSQL databases
- Aantoonbare kennis van en ervaring met automation
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
- Teamspeler met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
- Innovatief, nieuwsgierig en marktbewust
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor deze functie/ Proficiency in Dutch (spoken and written) is required for this role.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.658 en maximaal €6.814 afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
- Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
- Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
- € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
- Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
- Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
- Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
- 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
- Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
- Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
- Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 25% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 17,5% inlegt en jij 7,5%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter: via [email protected]