About this role
Vil du lede utviklingen av Asker kommunes støttekontakttjenester? Vil du bidra til at flere barn, unge og voksne får mulighet til å oppleve aktivitet, mestring og fellesskap på fritiden? Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til støttekontakttjenesten i Asker kommune. Fra 1. januar 2027 skal individuell og gruppebasert støttekontakttjeneste for barn, unge og voksne samles i én avdeling. Dette gir oss en mulighet til å utvikle en mer helhetlig, samordnet og fremtidsrettet tjeneste.
Avdelingen vil per januar 2027 bestå av 7 konsulenter/spesialkonsulenter samt støttekontakter som betjener de omtrent 500 vedtakene på støttekontakt. Støttekontakttjenesten vil være en av to helsefaglige avdelinger i virksomhet Idrett og friluft. Oppdraget innebærer å bygge felles kultur, lede utviklingen av felles arbeidsmåter og videreutvikle et framtidsrettet tjenestetilbud med økt vekt på gruppebaserte, inkluderende og mestringsorienterte løsninger. Samtidig er tjenesten avhengig av stabil og strukturert drift hvor tilstrekkelig oppfølging av både ansatte og tjenestemottakere er sikret.
Vi ser etter deg som er strukturert, modig, tenker nytt, bygger gode relasjoner og nettverk og finner løsninger sammen med andre på tvers av fagmiljøer og sektorer. Avdelingen får en sentral rolle i kommunens arbeid med inkludering, deltakelse, tilhørighet og forebygging av utenforskap. Støttekontakttjenesten vil være samlokalisert med avdeling Aktiv fritid på Nordre Bondi gård. Deler av støttekontakttjenesten har frem til 2027 vært organisert i Aktiv fritid. Flere medarbeidere og funksjoner vil arbeide på tvers av avdelingene.
Sammen skal avdelingene utgjøre et felles fagmiljø med høy kompetanse innen folkehelse, forebygging og inkludering. Vi søker derfor en leder som både kan drifte tjenesten og samtidig drive utviklingsarbeid og bygge sterke samarbeid. Du må trives i en organisasjon hvor resultater skapes i fellesskap, og hvor tett samarbeid mellom avdelinger er en forutsetning for å lykkes. Bidrag inn i strategisk utviklingsarbeid og samarbeid på tvers krever god dialog, evne til å se muligheter og stå i ting over tid.
Avdelingsleder har personalansvar og økonomiansvar, og rapporterer til virksomhetsleder.