About this role
Nærøysund kommune søker en strategisk, utviklingsorientert og engasjert kommunalsjef som vil bidra til utvikling av organisasjon, arbeidsgiverrollen og kommunen som samfunnsutvikler. Vi ser etter en leder som kan kombinere langsiktig utviklingsarbeid med gjennomføring i organisasjon.I stillingen som Kommunalsjef Organisasjon får du en sentral rolle i kommunen. Du blir medlem av kommunedirektørens ledergruppe og en viktig rådgiver for kommunedirektøren, andre kommunalsjefer og virksomhetsledere.
Stillingen har ansvar for samordning, utvikling og ledelse av de fagområdene som inngår i kommunalsjefens portefølje. Rollen kombinerer strategisk utviklings og forbedringsarbeid med operativt arbeid og lederstøtte, og gir stor mulighet til å påvirke kommunens prosesser innen organisasjonsutvikling, arbeidsgiverpolitikk, ledelse, kompetanse, arbeidsmiljø, digital infrastruktur og systemutvikling. Oppgaveporteføljen med mer detaljering av innhold i de ulike tjenesteområdene vil bli avklart som del av det pågående organisasjonsprosjektet.
Utredning av mer regionalt og interkommunalt samarbeid mellom Nærøysund og Namsos kommuner vil også kunne påvirke oppgaver og ansvar som tillegges stillingen. Kommunalsjef organisasjon har en viktig rolle i partssamarbeidet og dialogen med kommunens arbeidstakerorganisasjoner og vernetjenesten. Du må evne å balansere ulike hensyn og interesser, samtidig som du skaper tillit, sikrer fremdrift og finner gode løsninger for helheten når du beslutter.
Hvem ser vi etter? Du må ha god forståelse for rollens betydning i organisasjon, like å ha krevende ansvar, og får oppgavene utført. Du må håndtere ulike problemstillinger på en trygg og konstruktiv måte, og evne å gjøre gode vurderinger når ulike hensyn og interesser avveies. Du er trygg, robust, pålitelig og målrettet. Du må ha en pragmatisk og løsningsorientert tilnærming, og du må være flink til å bygge relasjoner. Du må ha høy personlig integritet, og evne å se helheten på tvers av fagområdene. Du må kommunisere klart og skape engasjement rundt endrings- og utviklingsarbeid.