About this role
Cl. Bergmann, Mitglied der Zandergruppe, ist ein technischer Fachgroßhandel und verkauft Sanitär-, Heizungs- und Elektromaterial an die Kunden des Fachhandwerkes, der Industrie und des Einzelhandels. Kernaufgabe ist es, Artikel der Markenindustrie einzukaufen und die Kunden aus dem Lagersortiment von über 40.000 Artikeln zu beliefern. Die Zander-Gruppe ist an über 100 Standorten vertreten und gehört zu den Marktführern. Sie wurde durch Herrn Julius Wilhelm Zander im Jahre 1879 in Essen gegründet.
Eine unserer wichtigsten Visionen lautet: 'Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit'. Denn wir wissen: Um erfolgreich zu sein, brauchen wir gut ausgebildete Mitarbeiter, die ihre Arbeit mögen. Ausbildung hat bei uns daher einen hohen Stellenwert. Hierbei arbeiten wir erfolgreich Hand in Hand mit der Industrie- und Handelskammer zusammen. Das zeigt sich u.a. daran, dass wir Mitglieder der entsprechenden Prüfungsausschüsse stellen. Wir gestalten die Ausbildung so abwechslungsreich und praxisnah wie möglich. Innerbetriebliche Weiterbildungen, Werksfahrten zu Lieferanten oder gemeinsame Messebesuche sind nur ein paar Beispiele.
Ein engagierter Ausbilder steht während der Ausbildungszeit den Auszubildenden als Ansprechpartner zur Verfügung. Besonderes Augenmerk legen wir bei der Ausbildung auf die innerbetriebliche Integration mit den Abteilungen, in denen die Auszubildenden später eingesetzt werden sollen. Nach der Ausbildung übernehmen wir alle Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis, bei denen Leistung und Einsatz zu uns passen.
Jeder Topf findet seinen Deckel – und jede Ausbildungsstelle auch passende Auszubildende!
Davon sind wir überzeugt und dafür geben wir alles. Wenn auch du alles gibst in der Wahl deiner zukünftigen Wirkungsstätte und wenn dich vor allem alles begeistern kann, was ein Gebäude zu bieten hat, vom Erdkabel über ein komplettes Bad, Steuerungen für Smart Home und die Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Das ist nur ein kleiner Teil dessen, was wir als Großhändler für unsere Kunden planen und verkaufen. Wir sind über hundert Jahre alt, aber nicht von gestern. Zunehmende Anforderungen an Komfort, Energieeffizienz und Sicherheit sowie die Entwicklung zu einem digitalisierten, vernetzten Leben haben aus einem klassischen Handwerk eine hochmoderne Technik-Sparte von besonderer Dynamik gemacht. Aber: Bei aller Begeisterung für technischen Fortschritt setzen wir auch künftig auf das, was uns in den vergangenen hundert Jahren stark gemacht hat - wir sind ein regional verwurzelter und mittelständischer, inhabergeführter Betrieb.
Damit es uns auch in Zukunft nicht an kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fehlt, bilden wir in 2027 aus:
Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement (Großhandel)
Als Auszubildender bei Cl. Bergmann ist man „mittendrin“: Im Lager lernt man die logistischen Abläufe kennen und hat ersten Kontakt mit unseren Produkten. Diese Erfahrungen sind sehr nützlich, wenn es später in die Verkaufsabteilungen, Einkaufsabteilung, Buchhaltung und Abholmarkt geht. Damit viele Erfahrungen gesammelt werden, wird in regelmäßigen Abständen die Abteilung gewechselt. Um das unternehmerische Umfeld kennenzulernen, besuchen unsere Auszubildenden auch regelmäßig Messen und Ausstellungen.
Dauer: 3 Jahre oder kürzer (abhängig von der Qualifikation)
Voraussetzungen
Mittlerer Schulabschluss oder höher
Berufsschule: 1-2 Tage pro Woche
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Auf unserer Homepage finden Sie einige Tipps und Hinweise, was eine erfolgreiche Bewerbung beinhalten sollte. Es ist auch möglich, uns vorab im Rahmen eines Kurzpraktikums näher kennen zu lernen. Sprechen Sie uns hierauf gezielt an.
http://www.cl-bergmann.de/unternehmen/karriere/ausbildung.html