About this role
Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben
- Sie sind für die Identifikation von Treibern und Potenzialen für die Sortimentsentwicklung auf Basis von internen und externen Daten (Nielsen, YouGov etc.) verantwortlich.
- Die Organisation, Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bei denen über alle Warengruppenbereiche hinweg, gemeinsam mit den Category Manager:innen Sortimentsverbesserungen erarbeitet werden zählt zu ihren Hauptaufgaben.
- Das Nachhalten von im Workshop erarbeiteten Maßnahmen, sowie die Koordination zwischen den beteiligten Schnittstellen runden ihre Aufgaben ab.
Qualifikationen
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS), eine Lehre oder Gleichwertiges mit.
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen mit.
- Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und Power Point) sind erforderlich, erste SAP-Erfahrung ist von Vorteil.
- Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Eigenorganisation und bereichsübergreifendes Denken zeichnen Sie aus. Außerdem sind Sie stressresistent, flexibel und besitzen eine hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
Zusätzliche Informationen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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