About this role
Vi søker deg som brenner for rekruttering, employer branding og sikre gode rekrutteringsprosesser både eksternt og internt i HENT.
Du vil få et særlig ansvar for en av våre viktigste prosesser: rekruttering av nyutdannede. Dette gjør du ikke alene – du blir en del av et sterkt fagmiljø hvor samarbeid, erfaringsdeling og felles mål står i sentrum. Rollen innebærer også tett kontakt med relevante høyskoler og universiteter over hele landet, og noe reisevirksomhet må derfor påregnes i perioder.
Dine ansvarsområder
Rekruttering av nyutdannede ingeniører er en av de viktigste prosessene HENT gjennomfører i løpet av året - og hvert år ansetter vi mellom 40- 50 nyutdannede til våre ulike lokasjoner.
Du vil ha ansvar for gjennomføring og videreutvikling av denne prosessen, med god bistand og hjelp av resten av avdelingen.
I dette ligger det også ansvar for å bygge å vedlikeholde gode relasjoner med utdanningsinstitusjoner nasjonalt. Du vil også ha ansvar for å ha oversikt over alle aktiviteter HENT har mot høyskoler.
Andre ansvarsområder vil være:
• Sikre gode kandidatopplevelser og profesjonelle prosesser
• Bidra til utvikling av metodikk og beste praksis innen rekruttering
• Samarbeide tett med ledere og øvrige HR-funksjoner
Kvalifikasjoner
Bachelor/mastergrad innen HR, ledelse eller tilsvarende
2-3 års erfaring med rekruttering
Erfaring med rekrutteringsprosess og metodikk
Erfaring med rekruttering av internships og/eller graduate-stillinger er en fordel
Hvem er du?
Relasjonsorientert og flink til å bygge tillit
Strukturert, initiativrik og selvgående
Motiveres av tydelige mål og resultater
En lagspiller som trives med samarbeid og felles leveranser
Hva vi tilbyr
En sentral rolle med helhetlig ansvar og stor påvirkningskraft
Muligheten til å forme egen arbeidshverdag og utvikle rekrutteringsfaget
Et sterkt og inkluderende HR-miljø
Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Vi gleder oss til å høre fra deg!