About this role
Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Rechnungen offenbleiben und unterschiedliche Interessen zusammenkommen? Für ein etabliertes
Unternehmen am Standort Gera suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im
Debitoren- und Forderungsmanagement. In dieser Position verbinden Sie
Zahlenverständnis mit professioneller Kundenkommunikation und begleiten Forderungsprozesse von der ersten Mahnung bis hin zu gerichtlichen Verfahren. Die Position ist im Rahmen der direkten
Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie überwachen offene
Forderungen und steuern die standardisierten Mahn- und Sperrprozesse.
Sie stellen einen fachlich und terminlich korrekten Ablauf innerhalb der Debitorenbuchhaltung sicher. Sie vereinbaren mit Kunden
Ratenzahlungen, Stundungen und Sicherheitsleistungen. Sie führen telefonische und schriftliche Verhandlungen im Front- und Backoffice.
Sie veranlassen Unterbrechungen und Wiederherstellungen der
Anschlussnutzung. Sie bereiten die Einsätze des Außendienstes vor und nach und koordinieren den Mitarbeitereinsatz. Sie erstellen
Forderungsübersichten und bereiten Daten für statistische
Auswertungen auf. Sie arbeiten bei gerichtlichen Mahnbescheiden und
Klageverfahren mit externen Vertragsanwälten zusammen. Sie unterstützen bei Vollstreckungsbescheiden und Zwangsvollstreckungen.
Sie übernehmen den Schriftverkehr im gerichtlichen Mahn- und
Klagewesen und dokumentieren sämtliche Prozessschritte vollständig.
Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung zum Fachwirt. Sie besitzen
Fachkenntnisse im Bereich Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren.
Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung in der
Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement mit. Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse sind von Vorteil. Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Eine selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen treten
Sie freundlich, sachlich und verbindlich auf. Teamfähigkeit,
Belastbarkeit und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab. Ihre
Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung inklusive
- 13. Monatsgehalt 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Flexible
Arbeitszeiten durch Gleitzeit Bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten
Dienstlaptop und Diensthandy Umfassende Einarbeitung sowie gezielte
Weiterbildungen und Trainings Betriebliche Altersvorsorge Übernahme der Kinderbetreuungskosten Essengeldzuschuss Jobticket und Jobbike
Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Parkmöglichkeiten
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