人資主管 @ 城均科技有限公司

1、規劃公司整體人力資源策略，建立選、訓、用、留制度，支援組織發展目標。 2、負責招募流程管理，並協助各部門進行人力配置。 3、規劃與執行員工教育訓練制度，強化員工專業能力與職涯發展。 4、建立良好員工關係，處理員工申訴、意見與勞資爭議，促進和諧工作環境。 5、推動企業文化建設，規劃員工活動，提升員工滿意度與組織認同。 6、法規遵循與制度建立維護符合勞動法規之人力資源制度，確保公司合規運作。 7、處理資遣、解雇及其他敏感人資議題，並提供管理層專業建議。