About this role
Ton quotidien Tu es attendu(e), au sein d’un service Paie & Administration du Personnel composé de 7 personnes, pour réaliser en autonomie au sein d’un périmètre dédié :
- La gestion des temps : contrôle des horaires et données issues du logiciel de gestion des temps. Assurer le suivi et les impacts des éléments liés aux congés, heures supplémentaires, arrêts de travail…
- La gestion de la paie : préparation de la paie, recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie, contrôle des bulletins, réalisation des soldes de tout compte, suivi des arrêts de travail, indemnités journalières et prévoyance en lien avec les organismes concernés.
- L’administration du personnel : pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, réaliser les attestations, assurer la bonne constitution des dossiers administratifs, suivre les congés et animer les sessions collectives d’intégration de nos nouveaux collaborateurs.
- Le respect de la réglementation sociale : durées de travail et de repos, des dispositions conventionnelles (CC métallurgie), de nos accords d’entreprise.
- Le support quotidien aux managers et salariés : orienter et conseiller les collaborateurs sur les règles et droits applicables dans l’entreprise, être force de proposition pour améliorer les processus dans l’intérêt des parties prenantes internes (Salarié, Managers, équipes RH…). Tes atouts Vous bénéficiez d'une formation de gestionnaire de paie et justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire en entreprise. Une bonne connaissance de la réglementation paie, des règles afférentes à la durée du travail et des déclarations sociales est indispensable. Ton profil
- Sens de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils Excel / Logiciels Paie et Gestion des temps
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service
- Aisance relationnelle
Une connaissance des logiciels de Paie Decidium (ADP) et de gestion des temps Chronos (Asys) serait un plus !