About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.
Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Suportar a liderança local e áreas operacionais e administrativas em seus esforços para a melhoria contínua da performance da região, buscando o sucesso e eficácia operacional, alinhados a estratégia da Empresa. Ser líder técnico em análises de anomalias, suportar com metodologias de soluções de problemas / excelência operacional e centralizar discussões multidisciplinares.
Principais Responsabilidades Recomendar e implantar melhorias de processos para ganhos de performance e/ou redução de custos, seja na sua gerência ou nas operações de sua atuação, buscando melhoria sustentáveis de produtividade, eliminação de desperdícios, otimização de recursos e/ou aumento de produção, por meio de liderança, disciplina, envolvimento de todos. Atender as unidades operacionais e administrativas com suporte em análises de performance e oportunidades, incluindo análises de valor e de custos, desenvolvimento de planos de ações, avaliação e priorização de oportunidades de melhoria, estabelecimento de métricas operacionais para medição e monitoramento.
Participar ativamente da rotina de iniciativas de melhoria contínua da região (PMO), suportando na definição de velocidade e tomada de decisão conforme necessidade e reportando andamento através das ferramentas formais e para a liderança Acompanhar e reportar os avanços dos projetos para a liderança das áreas e regional, usando as plataformas oficiais da empresa além de relatórios específicos que possam facilitar a ação dos gerentes responsáveis. Analisar indicadores e comentários sobre performance das áreas operacionais para direcionamento de necessidade de novos projetos e acionamento cadeia de ajuda da liderança; Atuar na melhoria das rotinas operacionais e não operacionais através de medições de produtividade, mapeamento de fluxos, análises de capabilidade, elaboração de padrões e alinhamento com melhores práticas de mercado; Orientar e direcionar o time da região na construção de uma cultura de melhoria contínua, promovendo treinamentos, mentoria, coaching e reconhecimento Compartilhar os principais insights (modelos, ideias, conhecimentos), melhores práticas e benchmarking com clientes internos, fomentando o compartilhamento e padronização entre as unidades.
Requisitos Obrigatórios Graduação completa em Engenharias, Administração ou Finanças. Experiencia em condução de projetos usando metodologias LSS. Inglês avançado Disponibilidde para atuar de forma presencial em Sabará ou Nova Lima. Requisitos Desejáveis Formação em Engenharia de Minas. LSS Green e/ou Black Belt. Experiencia em gestão de projetos e/ou pós em áreas correlatas Conhecimento e uso de softwares Minitab e Power BI.
Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.
Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional.
Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.