About this role
Dołącz do EY i twórz angażujące treści video! Dołącz do zespołu Creative Services i współtwórz materiały video, które wspierają działania marketingowe, komunikacyjne oraz employer brandingowe EY. Będziesz realizować projekty obejmujące filmy marketingowe, materiały eksperckie, relacje z wydarzeń, komunikację wewnętrzną oraz treści do mediów społecznościowych. Na tym stanowisku połączysz kompetencje montażowe, produkcyjne i kreatywne, współpracując na co dzień z zespołami marketingowymi, kreatywnymi oraz klientami wewnętrznymi. EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować w zespole kreatywnym, który wykorzystuje AI do rozwijania pomysłów, usprawniania produkcji i tworzenia nowoczesnych formatów komunikacji. Narzędzia AI wspierają procesy montażowe, postprodukcyjne i kreatywne, pomagając szybciej dostarczać angażujące treści video oraz testować nowe sposoby dotarcia do odbiorców.
- Portfolio projektów lub linki do kanałów social media prezentujących zrealizowane projekty są wymagane.
- Twój zakres obowiązków Montaż i postprodukcja materiałów video na potrzeby kampanii marketingowych, wydarzeń, komunikacji wewnętrznej i mediów społecznościowych; Tworzenie angażujących treści video dopasowanych do formatów publikowanych na LinkedIn, YouTube oraz innych kanałach digitalowych; Prowadzenie, planowanie i realizacja kompleksowych projektów video; Realizacja nagrań w studio i poza nim, w tym obsługa kamer, oświetlenia oraz podstawowego sprzętu audio; Aktywny udział w planowaniu ujęć, organizacji nagrań i pracy na planie zdjęciowym; Współtworzenie filmów marketingowych i materiałów wspierających działania komunikacyjne oraz employer brandingowe; Korekcja kolorystyczna materiałów video; Tworzenie prostych animacji, plansz i elementów motion design wspierających materiały filmowe; Dbanie o najwyższą jakość materiałów oraz ich zgodność z brandingiem EY; Śledzenie trendów w produkcji video, mediach społecznościowych i wykorzystaniu AI w procesach kreatywnych; Codzienna współpraca z zespołem kreatywnym, marketingowym oraz klientami wewnętrznymi.
- Nasze wymagania Bardzo dobra znajomość montażu video, zasad storytellingu wizualnego oraz dbałość o rytm montażu i wysoką jakość finalnych materiałów; Biegła znajomość Adobe Premiere Pro; Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów montażowych od surowego materiału do finalnej publikacji; Bardzo dobra organizacja pracy i terminowość; Umiejętność przygotowywania materiałów do różnych kanałów komunikacji, ze szczególnym uwzględnieniem mediów społecznościowych; Doświadczenie operatorskie, znajomość zasad kadrowania i pracy ze światłem oraz umiejętność realizacji nagrań w studio i w terenie; Podstawowa wiedza z zakresu realizacji dźwięku; Doświadczenie w zakresie korekcji koloru i color gradingu; Znajomość Adobe After Effects oraz tworzenia animacji i elementów motion design; Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do usprawniania procesów produkcji, montażu i postprodukcji video; Zainteresowanie nowoczesnymi formatami video, trendami digitalowymi, mediami społecznościowymi oraz nowymi technologiami; Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych rozwiązań; Umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie; Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem i klientami; Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym.
To oferujemy Udział w realizacji różnorodnych projektów video dla jednej z największych firm doradczo-technologicznych na świecie; Możliwość pracy przy profesjonalnych produkcjach obejmujących marketing, employer branding, wydarzenia oraz komunikację wewnętrzną; Przestrzeń do wykorzystywania nowoczesnych narzędzi AI wspierających procesy kreatywne, produkcyjne i postprodukcyjne; Współpracę z doświadczonym zespołem kreatywnym oraz marketingowym; Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów; EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University; Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery; Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).
Etapy rekrutacji Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.
Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa. Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów. Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie. Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi. Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie.
W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu. Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019. EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności.
Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.