About this role
LUOGO DI LAVORO
Via Val di Gorto, 44, 33028 Tolmezzo UD, Italia
AMBITO DI ATTIVITÀ
Gestione della filiale Da subito
TIPO DI CONTRATTO
Full-time
RETRIBUZIONE
3° livello CCNL Commercio full‑time 30h: RAL € 27.933,78 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo. da subito
Le tue attività
Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di: Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI
Il tuo profilo
A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche: Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione) Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo?
Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con inserimento full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali
Formazione e sviluppo
Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori Corso HACCP rilasciato dall’azienda Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento Possibilità di job rotation
Benefit e salute
Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute Retribuzione 3° Livello CCNL Commercio: RAL full-time 40h: da € 27.933,78 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.