About this role
Liderar o desenvolvimento, crescimento e optimização do portfólio de Merchant Solutions do Banco, assegurando a expansão da base de comerciantes, aumento da utilização dos canais de coleta digital, crescimento sustentável das receitas e disponibilização de soluções inovadoras que respondam às necessidades dos clientes e às tendências do mercado.
Qualificações
- Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Comércio ou área afim.
- Pós-graduação em Gestão, Comércio, Finanças ou área relacionada.
Experiência Requerida
Banca de Relacionamento (Cobertura de Clientes) | Banca Empresarial e Comercial
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em Gestão de Produtos, Merchant Acquiring, Pagamentos Digitais, Cartões, POS, Canais Electrónicos ou Desenvolvimento de Negócios;
- Conhecimento sólido do mercado de pagamentos electrónicos, adquirência, POS, QR Code, e-Commerce e soluções digitais de aceitação;
- Fluente em Português e Inglês (falado e escrito);
- Conhecimento profundo de produtos bancários, pricing, análise financeira e rentabilidade;
- Experiência em gestão de stakeholders internos e externos;
- Conhecimentos de gestão de projectos e implementação de soluções digitais;
- Forte capacidade analítica e interpretação de dados de negócio;
Competências Comportamentais
- Comunicação e Apresentação de Informação
- Liderança e Direcção de Equipas
- Adaptação à Mudança
- Análise e Avaliação de Informação
- Cumprimento de Processos e Procedimentos
- Relacionamento Interpessoal
- Gestão de Tarefas e Prioridades
- Cumprimento de Prazos
- Foco em Objectivos e Resultados
- Gestão e Resolução de Conflitos
- Proactividade e Capacidade de Iniciativa
- Pensamento Positivo e Resiliência
Competências Técnicas
- Capacidade intelectual comprovada;
- Visão estratégica de negócio;
- Forte capacidade analítica e comercial;
- Conhecimento do ecossistema de pagamentos electrónicos;
- Capacidade comprovada de gestão de stakeholders;
- Excelentes competências de negociação e influência;
- Pensamento crítico e resolução de problemas;
- Orientação para resultados;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas prioridades;