About this role
Votre rôle
Installation, mise en service & maintenance sur sites sensibles
Rattaché(e) à notre entité Grands Projets, vous intervenez sur des installations sensibles au niveau régional, avec des déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine et DROM-COM.
Vos missions principales
- Déploiement & Maintenance : Installer, mettre en service et maintenir les systèmes de sûreté (contrôle d’accès, intrusion, vidéosurveillance, réseaux IP cuivre, fibre optique et radio).
- Résolution technique : Diagnostiquer et résoudre les anomalies complexes.
- Maquettage & Documentation : Participer aux phases de maquettage et rédiger la documentation technique.
- Satisfaction client : Assurer la satisfaction client en étant à leur écoute et en remontant leurs besoins du terrain.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre capacité à évoluer avec aisance dans un environnement exigeant.
Vos compétences & qualifications
- Formation & Expérience : Diplômé(e) en électronique ou électrotechnique, avec un minimum de 3 ans d’expérience en sûreté.
- Systèmes maîtrisés : GENETEC, MILESTONE, NEDAP, SYNCHRONIC, TIL, VANDERBILT, ARITECH, HONEYWELL.
- Environnement informatique & Réseaux : Configuration Windows (10/11) et Windows Server (2019).
- Atouts personnels : Force de proposition, autonomie et capacité à développer des relations durables avec les clients.
Ce que nous vous offrons en nous rejoignant
- Type de contrat : CDI - 37H/Semaine + RTT pour équilibrer vie pro et perso.
- Rémunération : À partir de 2 500 € brut / mois (selon profil & expérience).
- Prime de bienvenue : 1 000 € versés à votre arrivée.
- Mobilité & Équipement : Véhicule de service avec carte essence et badge télépéage.
- Restauration : Prime panier de 12,50 € net par jour travaillé.
- Accompagnement & Carrière : Parcours d'intégration personnalisé et formations continues sur les technologies de pointe.
- Avantages Groupe & CSE : Chèques vacances, réductions CSE et mutuelle performante.
Votre parcours de recrutement
- Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec l'Equipe Recrutement pour faire connaissance.
- Étape 2 : Un entretien approfondi avec votre futur Manager pour échanger sur vos compétences et vos projets passés.
- Étape 3 : Confirmation de votre embauche et début de votre parcours d'intégration !