About this role
Au sein de SMABTP, vous rejoignez l’équipe formation de la Direction des Ressources Humaines, investie dans le développement des compétences des salariés de l’entreprise.
Missions
Vous serez en charge de l’administration et du suivi pédagogique des modules de formation qui vous seront confiés.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Traiter la partie administrative des formations (planification des sessions, contractualisation des intervenants…),
- Gérer la logistique des sessions (gestion du matériel pédagogique, commande prestataires extérieurs, planification des salles…),
- Echanger avec les organismes afin d’optimiser les sessions de formations,
- Facturer et vérifier les financements auprès des organismes de formation (dispositifs de formation et les frais annexes).
- Diplômé d’une licence en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la gestion RH de formations. C’est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
- Vous avez de bonnes connaissances dans l’utilisation de logiciels de gestion (HR access etc.)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
- Votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront les clés pour réussir dans vos fonctions.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures
Avantages
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.