About this role
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen (w/m/d)
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden (w/m/d), motivierte Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowie sehr gute Verkaufszahlen
Dein Profil
- abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Freude an eigenverantwortlichem und proaktivem Handeln sind wünschenswert
- hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- zielstrebige und ehrgeizige Art sowie ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
- du zeigst Hands on Mentalität und möchtest deine Fähigkeiten in unserem Filialumfeld einbringen
- gültiger Führerschein der Klasse B sowie örtliche Flexibilität
Wir bieten
- Praxistraining: ein mehrmonatiges Training bereitet dich auf deine Rolle als Führungskraft vor
- leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
- ansprechendes Gehalt ab € 75.600,-* mit Diensthandy, iPad und Firmenauto (auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service)
- zukunftssicheren Arbeitsplatz
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
- flexible Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
- Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
- kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
- vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 75.600,- (Einstiegsgehalt) bis € 103.600,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.