About this role
Twoje zadania
- Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu trenerów wewnętrznych oraz specjalistów realizujących swoje działania w regionalnych Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju
- Projektowanie i realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych we wszystkich Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju
- Lokalizowanie, rozwijanie i operacyjne wdrażanie krajowych oraz międzynarodowych koncepcji szkoleń i programów rozwojowych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspomagających procesy szkoleniowo-rozwojowe
- Planowanie i realizacja budżetu szkoleniowego
- Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w obszarze szkoleń i rozwoju
- Udzielanie wsparcia regionalnym zespołom HR BP oraz kierownictwu Biur Sprzedaży, zapewnianie im doradztwa i fachowej opieki
Twoje kompetencje
- Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzania talentami – w tym wdrażania procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji
- Wiedza na temat trendów rynkowych i innowacji w kontekście rozwoju
- Doskonała komunikacja i podejście proklienckie
- Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania narzuconych terminów
- Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy
- Analiza i interpretacja danych
- Działanie i myślenie strategiczne
- Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju
Mile widziane
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zwłaszcza zespołem rozproszonym
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B2)
Oferujemy
- Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj