About this role
Twoje zadania
- Aktywne wsparcie oraz bieżący kontakt z pracownikami i kadrą kierowniczą Centrum Dystrybucyjnego (CD)
- Doradztwo dla kadry menedżerskiej w CD w zakresie zarządzania zespołem, oceny i motywowania pracowników oraz stosowania przepisów prawa pracy
- Koordynowanie i monitorowanie procesów wdrożeniowych
- Monitorowanie kluczowych wskaźników HR w CD (np. absencja, rotacja, satysfakcja pracowników) oraz rekomendowanie działań naprawczych
- Wspieranie i wdrażanie centralnych projektów HR (m.in. employer branding, systemy ocen, programy szkoleniowe) na poziomie CD
Twoje kompetencje
- Znajomość prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem przepisów dotyczących czasu pracy
- Wysokie umiejętności interpersonalne, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z klientem wewnętrznym w CD
- Umiejętność sprawnego działania w szybko zmieniającym się środowisku logistycznym, asertywność oraz skuteczność w rozwiązywaniu konfliktów
- Wysoka kultura osobista, samodzielność w organizacji pracy własnej i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Gotowość do pracy na terenie podległego CD
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe, kierunki: HR, psychologia, socjologia, ekonomia i pokrewne
- Znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego na poziomie B1
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 75%
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia
- Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy lub złożyć swoją aplikację telefonicznie, zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj