About this role
Family Mission Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais Job Responsibilities
- 1) Acompanhar a elaboração do orçamento (Budget/ Forecast) bem como a análise de desvios entre o Real e o Orçamento, evolução das vendas, margens, custos, resultados e a proposta de medidas corretivas (sempre que se justifique);
- 2) Executar e controlar mensalmente os investimentos realizados em relação ao orçamento e ao negócio, em colaboração com a Chefia, por forma a minimizar riscos;
- 3) Analisar a informação financeira extraída dos Reporting's mensais dos Paises e Empresas para antecipar eventuais desvios do Real face ao Orçamento.
- 4) Prestar suporte aos Departamentos na análise dos relatórios de custos e realizar as avaliações critícas de todos os orçamentos e projeções de custos;
- 5) Efetuar e/ ou assegurar que os stakeholders internos cumprem a aplicação dos procedimentos e processos economico-financeiros transversais do Grupo com o obejtivo de garantir a fiabilidade dos dados;
- 6) Garantir e / ou efetuar formação em plataformas utilizadas (ex: SAC) aos Stakeholders internos, sempre que aplicável.
Job Requirements Tempo Experiência
5 a 7 anos Idioma: Ingês Education Nível de Ensino: Gestão, Contabilidade, Finanças, Economia Curso de Preferência: Gestão, Contabilidade, Finanças, Economia Certifications / Requiered Licenses SAC (obrigatório) No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança. Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).