About this role
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos
Egresado o Bachiller de Ing. Industrial, Ing. Económica y afines. Experiencia mínima de 1 año. Experiencia previa gestionando información de personal destacado o tercerizado. Conocimiento en análisis de datos. Conocimientos de SQL, Pyhton y/o Power Bi. Manejo de Excel a nivel Avanzado. Inglés a nivel Avanzado.
Responsabilidades
Revisar el cumplimiento de obligaciones legales laborales y cuantificar contingencias. Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros) y cuantificar contingencias. Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral, para reportes locales y Due Dilligence. Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, en los destaques de personal (Tercerización de servicios). Analizar data masiva para el control de accesos de personal destacado (Tercerización de servicios).