About this role
¿Qué buscamos?
Titulación universitaria, preferentemente, en Psicología, Pedagogía, Sociología o Derecho. Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs. Nivel alto de ofimática. Valorable nivel medio-alto de inglés.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
- Establecer contactos y firmar acuerdos con entidades sin ánimo de lucro para la incorporación de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
- Realizar procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades de personal.
- Gestionar proveedores de selección.
- Gestionar los portales de empleo, las herramientas y portales de empleo en el área de selección de personal.
- Colaborar en la implantación de planes de desarrollo: evaluación del rendimiento, análisis de puestos, desarrollo de la evaluación y gestión del potencial.
- Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
- Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
- Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
- Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
- Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
- Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.