About this role
Descripción Apostamos por el talento interno y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Por ello, iniciamos un proceso de selección para cubrir el puesto de Encargado/a de Apoyo en Sevilla. Valorable formación profesional vinculada al área del servicio. Experiencia mínima de al menos 6 meses trabajando con personas con diversidad funcional / discapacidad y/o contar con experiencia profesional relacionada con la actividad productiva de la empresa (servicios auxiliares, limpieza, mantenimiento, control de accesos, administración, recepción, logística, etc).
Imprescindible contar con Habilidades y experiencia laboral profesional en gestión de equipos (independientemente del sector o tipología de los equipos). Autonomía, resolución de conflictos y adaptación al cambio. Manejo nivel usuario/a de ofimática (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat PDF, etc). Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Valorable Carnet de Conducir Tipo B para los desplazamientos entre centros.
Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT) Estar inscrito/a como demandante de empleo.
Tus funciones
- Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas.
- Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.
- Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas.
- Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.
- Gestión de incorporaciones y Formación del personal a su cargo.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
- Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
- Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
- Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
- Jornada Laboral: 38,5h/s Horario: Invierno.
- Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00.
- Verano (Julio y Agosto).
- Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 Viernes 08:00 a 14:30 Tipo de contrato: Indefinido con fecha de inicio 03/10/2026.