About this role
Ort: 50829 Köln | Vertragsart: Teilzeit 10-15 Stunden, befristet ab 01.01.2027 für 1 Jahr | Job-ID: 984595 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal.
- DU hast Lust auf Veränderung und darauf, HR-Erfahrung in einem dynamischen Handelsunternehmen zu sammeln?
- Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du kannst viel bei uns bewegen.
- Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst in die administrativen Arbeiten der Personalentwicklung ein.
- Du zeigst Einsatz: Du unterstützt unseren PE-Assistenten und die Expert:innen bei der Organisation von Schulungen und bei der Betreuung von unseren Nachwuchskräften.
- Du bist mittendrin: Durch die enge Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg:innen erhältst du spannende Einblicke in die Themen der Personalentwicklung.
- Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst.
- Du kannst Teil unseres Teams werden.
- Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
- Du arbeitest selbstständig, bist kommunikativ und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
- Du verfügst über gute Anwendungskenntnisse in den gängigen MS Office Produkten.
- Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
- Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
- Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
- Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weteren Rabatten beim toom Baumarkt under DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
- Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
- Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.