About this role
Zakres obowiązków
- prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;- terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;- obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeńi korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;- prowadzenie spraw związanych z PPK;- przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;- obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;- weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;- fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;- kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;- sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;- współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);Wymagania i kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);- minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;- znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,- bardzo dobra znajomość obsługi komputera