About this role
Zakres obowiązków
1. Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców.2. Kontrola i obsluga akt pracowniczych.3. Rozliczanie wynagrodzeń.4. Rozliczanie ZUS.5. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe.6. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA.7. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą.8. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych.9. Raportowanie.
Wymagania
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 1 lat
- konieczne
- pozostałe: Wymagane umiejętności: skrupulatność w wykonywaniu zadań, dokładność, precyzyjność rozliczeń, sumienność wykonywania różnych zadań, umiejętność praktycznej pracy na przepisach związanych z prawem pracy i innych, komunikatywność, pilnowanie poufności danych, terminowość, umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych, odporność na stres.
Wymagane min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.
Sposób aplikowania
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE