About this role
Seit mehr als 75 Jahren steht die GHS für die Errichtung und Verwaltung von qualitätsvollem und leistbarem Wohnraum. Neben verschiedenen Sozialleistungen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen ein sicheres und interessantes Aufgabengebiet sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Ein kollegiales und soziales Betriebsklima zählt zu den wichtigsten Werten unseres Unternehmens. 1 Bautechniker_in Hochbau (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung - ab sofort. Standort Innsbruck Aufgabengebiet
- Unterstützung der Bauleitung im Bereich Neubau und Großinstandsetzung
- Ausschreibung und Massenermittlung der Gewerke im Bereich Neubau und Großinstandsetzung
- Abrechnung von Projekten im Bereich Neubau und Großinstandsetzung
- Erstellung der technischen Unterlagen für die Wohnbauförderung
- Erstellung der Unterlagen für die Vergabe, z. B. Top-Pläne, B&A-Unterlagen etc.
- Befüllung und Pflege des ERP-Systems
- Bearbeitung von Mängeln
- Unterstützung bei Fertigstellungsarbeiten, insbesondere vor Wohnungsübergaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung, z. B. HTL, FH oder Universität
- Berufserfahrung
- Fundierte EDV-Kenntnisse im Bereich CAD, insbesondere Autodesk Revit, sowie Erfahrung mit Ausschreibungssoftware wie AUER oder iTWO
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Wir bieten
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit einem Mindestgehalt laut Kollektivvertrag der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft, Gehaltstafel II, Beschäftigungsgruppe IV
- Verschiedene Sozialleistungen in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein sehr kollegiales und soziales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- 27 Urlaubstage sowie zusätzlich der 24. und 31. Dezember sowie Karfreitag ganztägig frei
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Vorzugsweise per E-Mail an [email protected]. Gemeinnützige Hauptgenossenschaft des Siedlerbundes regGenmbH Ing.-Etzel-Straße 11 A-6020 Innsbruck Das Mindestentgelt für die Stelle als Bautechniker_in Hochbau (m/w/d) beträgt 3.301,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.