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Schlosser_in / Schweisser_in @ Schneider Torsysteme

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About this role

SCHNEIDER Torsysteme - DESIGN mit FUNKTION Wir sind ein modernes und innovatives Familienunternehmen mit Sitz in Buchkirchen, OÖ. Als einer der führenden Produzenten von Industrietoren bieten wir unseren Kunden in Österreich, Europa und darüber hinaus die Komplettbetreuung von der Planung bis hin zur Montage und anschließendem Service. Wir erweitern unser Team und suchen: 1 Schlosser_in / Schweisser_in

Deine Aufgaben

  • Vorbereiten, Heften, schweißen, Löten und schleifen von Torflügeln
  • Fertigung und Schweißen von Bodenteilen, Trittschwellen und Türen
  • Bearbeitung von Schweißkonstruktionen, insbesondere Schleifen und Verschleifen von Schweißnähten
  • Bearbeitung von Aluminium-, und Stahlteilen
  • Bohren und Fräsen von Bauteilen
  • Vorbereitung der gefertigten Flügel/Tore für die Lieferung zur Beschichtung
  • Umsetzung von Fertigungsaufträgen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer, Schweißer oder in einem vergleichbaren Metallberuf
  • Erfahrung im Schweißen (idealerweise MAG und/oder WIG)
  • Technisches Verständnis und Lesen von technischen Zeichnungen
  • Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten

  • Lockeres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Fertigung hochwertiger Torsysteme
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Team
  • Langfristiges Dienstverhältnis und Entwicklungsmöglichkeiten Für diese Stelle ist lt. Kollektivvertrag ein Mindestbruttogehalt von € 2.948,85 monatlich vorgesehen.

Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Bewirb Dich jetzt unter [email protected] und werde Teil unseres Teams! SCHNEIDER Torsysteme GmbH 4611 Buchkirchen, Kalzitstraße 1 https://www.schneider.co.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Schlosser_in / Schweisser_in beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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