About this role
Wir machen KI menschlich. Unsere Mission: Immobilien profitabel und menschlich aufwerten, damit es den Menschen, die darin leben und arbeiten, besser geht. Bau mit uns das KI-Telefon für eine ganze Branche. Wir nehmen Hausverwaltungen die Arbeit ab, die niemand machen will. Kein Corporate-Alltag, keine Hypothesen: über 250 Verwaltungen nutzen unser Produkt jeden Tag. 1 Growth Engineer (m/w/d) Growth ist bei uns kein Budget, das man verwaltet, sondern ein System, das man baut. Du besitzt den Weg von "kennt Cambioo nicht" bis "hat einen Termin gebucht", und zwar technisch. Wenn du Freude daran hast, Funnels zu instrumentieren, Experimente aufzusetzen und Zahlen ehrlich zu lesen, dann ist das deine Rolle.
Was du machst
- Du baust und betreibst den Funnel: Landingpages, Tracking, Attribution, Lead-Routing ins CRM
- Du setzt Experimente auf und entscheidest nach Zahlen statt nach Meinungen
- Du automatisierst Outbound: Zielgruppenlisten, Datenanreicherung, Sequenzen, Übergabe an Sales
- Du baust interne Tools, damit Sales und Customer Success schneller arbeiten
- Du misst, was zählt: gebuchte Termine, abgeschlossene Einrichtungen, aktive Kunden, nicht Klicks
Was du mitbringen solltest
- Du schreibst Code, mindestens auf Skript-Ebene: Python, TypeScript o. Ä.
- Web-Analytics und Attribution sind dir vertraut, Tag Manager und UTM-Parameter kein Neuland
- Du kennst APIs und hast schon Systeme sinnvoll miteinander verbunden
- Du bringst Dinge zu Ende, auch ohne dass jemand nachfragt
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
Was wir bieten
- Du baust Growth von Anfang an auf, ohne Altlasten und ohne Freigabeschleifen
- Direkter Zugang zu Kunden, Daten und zum Gründungsteam
- Faires Gehalt plus Equity
- Wien mit viel Remote-Freiheit und ein Team, das zusammenhält Bewerbung
- Kein Motivationsschreiben nötig, zeig uns lieber etwas, das du gebaut hast
- Ein Repository, ein Dashboard, eine Kampagne, die funktioniert hat: alles zählt
- Danach ein kurzer Call, dann eine bezahlte Probeaufgabe an echten Daten Gehalt: Lt. IT-Kollektivvertrag gilt für diese Position ein Mindestgehalt von € 3.954,- brutto/Monat (ST1, Regelstufe). Wir zahlen deutlich darüber: ab € 60.000 brutto/Jahr, plus Equity. Nach oben offen, je nach Qualifikation und Erfahrung. Der Weg zu uns Vier Schritte, keine Schleifen Wir halten den Prozess kurz. In der Regel bist du in zwei bis drei Wochen durch.
- Bewerbung Lebenslauf per Mail, Anschreiben brauchen wir nicht. Ein paar Sätze zu dir reichen.
- Kennenlernen 30 Minuten Video-Call: Wer bist du, was suchst du, was machen wir eigentlich.
- Fachgespräch Konkrete Aufgabe aus unserem Alltag, kein Rätselraten und keine Whiteboard-Prüfung.
- Team und Angebot
Du lernst das Team im Büro kennen. Passt es für beide Seiten, kommt das Angebot. Klingt nach dir? Schreib uns ein paar Zeilen an [email protected] und häng an, worauf du stolz bist. [email protected]?subject=Bewerbung%20Growth%20Engineer Das Mindestentgelt für die Stelle als Growth Engineer (m/w/d) beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.